江西格潤新材料有限公司公開招聘公告

一、公司簡介

江西格(ge)潤新材料有(you)限公(gong)司（以下簡(jian)稱“江西格(ge)潤”）成(cheng)立于(yu)2021年，系四川長虹格(ge)潤環保科技(ji)股份有(you)限公(gong)司下屬子公(gong)司。江西格(ge)潤公(gong)司自成(cheng)立以來始終(zhong)堅持“品行、激情、責任、韌性”的(de)企業(ye)發(fa)展理念。

公司目前以(yi)廢舊電(dian)子電(dian)器產品拆解(jie)為(wei)基礎(chu)，電(dian)子廢棄物資源化利(li)(li)用(yong)(yong)、危險廢物處(chu)置(zhi)、工(gong)業廢棄物綜合利(li)(li)用(yong)(yong)與處(chu)置(zhi)、廢舊鋰(li)電(dian)池回收、綜合利(li)(li)用(yong)(yong)為(wei)協同的一站式綜合服(fu)務(wu)提供商。

二、招聘崗位

根據公(gong)司(si)(si)經營發展(zhan)需要(yao)，面向公(gong)司(si)(si)內部(bu)或社會（內外(wai)部(bu)）公(gong)開招聘以下崗(gang)位：

（一）總賬主管1人

1、任職資格

（1）基(ji)本(ben)素質：遵紀守法、品行端(duan)正、身體健康、無不(bu)良(liang)記錄；認同(tong)和(he)遵循公司的(de)企業(ye)文化，具(ju)(ju)有較強的(de)事(shi)業(ye)心(xin)和(he)責任(ren)感，具(ju)(ju)備(bei)良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)素養，作(zuo)(zuo)風嚴(yan)謹、正派，有良(liang)好(hao)的(de)團隊合作(zuo)(zuo)精(jing)神和(he)組(zu)織協(xie)調與溝通(tong)能力；為人誠信、工作(zuo)(zuo)勤奮、學(xue)習能力強，具(ju)(ju)有創新(xin)精(jing)神；

（2）教育背景：應具有(you)本科及(ji)以上(shang)，專業：會計相關專業；任職(zhi)要求： 取得中級會計師或以上(shang)；

（3）應聘年(nian)齡(ling)：應在25-40歲之間；

（4）技能要(yao)求：熟(shu)悉會計制度，賬務(wu)基本會計理(li)論知識、熟(shu)練運用各(ge)種辦公軟件及公司 ERP 管理(li)系統；組織日常核算工(gong)作(zuo)；工(gong)作(zuo)嚴(yan)謹認(ren)真、較(jiao)好的財務(wu)分(fen)析能力、 敬業能承受(shou)較(jiao)大工(gong)作(zuo)壓(ya)力；

（5）工(gong)作經(jing)(jing)歷：具有三年(nian)以上會(hui)計核算經(jing)(jing)驗；具有經(jing)(jing)營管理或審計工(gong)作經(jing)(jing)歷； 

2、崗位職責：

（1）綜(zong)合(he)會(hui)計(ji)業(ye)務(wu)處(chu)理(li)：負(fu)責周期性和非常規(gui)業(ye)務(wu)的(de)綜(zong)合(he)會(hui)計(ji)業(ye)務(wu)處(chu)理(li)，財務(wu)月結包含不限于(yu)使(shi)用(yong)權資產核算，預(yu)提(ti)費用(yong)，遞(di)延收益(yi)等會(hui)計(ji)處(chu)理(li)；

（2）負(fu)責按要(yao)求編(bian)制財(cai)務(wu)、預測、國資(zi)委(wei)、財(cai)政廳(ting)等快(kuai)報； 負(fu)責編(bian)制月度(du)(du)、年度(du)(du)、年度(du)(du)母公(gong)司及(ji)合并財(cai)務(wu)報表(biao)及(ji)編(bian)制合并報表(biao)系統(tong)；填制財(cai)政局(ju)、國資(zi)委(wei)等部門(men)財(cai)務(wu)決算數據。

（3）編制填(tian)報(bao)分析(xi)報(bao)表：負責填(tian)報(bao)財(cai)務及管理(li)所(suo)需的(de)各項分析(xi)表、統計表；

（4）統計報(bao)表：按政府部門(men)、公司要(yao)求，填報(bao)和提交相關統計報(bao)表、行業報(bao)表等統計表；

（5）組織(zhi)配合內(nei)外部審計工(gong)作：組織(zhi)、跟蹤(zong)公(gong)司及(ji)子公(gong)司內(nei)外部審計過程及(ji)后續的整改；

（6）管(guan)理(li)流(liu)程或細(xi)則(ze)擬(ni)定、監督檢(jian)查工作：本類職(zhi)責相關(guan)財(cai)務管(guan)理(li)流(liu)程或細(xi) 則(ze)擬(ni)定工作；監督檢(jian)查本單位上述各(ge)項(xiang)管(guan)理(li)流(liu)程與細(xi)則(ze)的執(zhi)行情況。

（7）完成(cheng)領導安(an)排的其他工作(zuo)。

（二）銷售主管1人

1、任職資格

（1）基本素(su)質(zhi)：遵(zun)紀守法、品行端正、身體健康、無不良記(ji)錄；認同和(he)遵(zun)循公司的企業文化，具(ju)有較強(qiang)的事業心和(he)責(ze)任感，具(ju)備良好的職(zhi)業素(su)養，作(zuo)風嚴謹、正派，有良好的團隊合作(zuo)精神(shen)和(he)組織協(xie)調與(yu)溝(gou)通(tong)能力；為人誠信、工作(zuo)勤奮、學習能力強(qiang)，具(ju)有創新精神(shen)；

（2）教育(yu)背景：應具有(you)大專及以上，專業(ye)：有(you)銷售經驗優先；

（3）應聘年齡：應屆(jie)高(gao)校畢(bi)業生(sheng)或有銷售經驗的(de) 90-80 后；

（4）技能要求：有(you)較強的(de)溝通理解能力、電(dian)腦文(wen)案(an)操作等；

（5）工作經(jing)(jing)歷(li)：有三年以(yi)上銷售經(jing)(jing)驗(yan)者優先，應(ying)屆(jie)高校畢業(ye)生入職做后續培(pei)養。

2、崗位職責：

（1）有(you)較(jiao)強的(de)(de)事(shi)業心、進(jin)取心，有(you)良好(hao)的(de)(de)服務(wu)意識、有(you)良好(hao)的(de)(de)溝(gou)通能力和團隊合作(zuo)精神(shen)，有(you)組建及帶領銷售團隊的(de)(de)經(jing)驗；

（2）具有(you)獨立(li)地制定銷(xiao)售(shou)工作(zuo)計劃的(de)水平和實(shi)施經驗并能夠(gou)具備執行能力以達到(dao)制定的(de)銷(xiao)售(shou)目標(biao)；

（3）具有(you)流暢的(de)(de)表達(da)能(neng)力和較(jiao)好的(de)(de)行文能(neng)力，并具備一定水平的(de)(de)溝(gou)通銷售(shou)技巧；

（4）完成領導安排的其他工作。

（三(san)）實驗室(shi)主任1人

1、任職資格

（1）基(ji)本(ben)素質：遵(zun)紀守(shou)法、品行端(duan)正(zheng)、身體(ti)健康、無(wu)不良(liang)記錄；認(ren)同和(he)(he)遵(zun)循公司的(de)企業文(wen)化，具有(you)(you)(you)較強的(de)事業心和(he)(he)責任(ren)感，具備良(liang)好的(de)職(zhi)業素養，作(zuo)風嚴謹(jin)、正(zheng)派(pai)，有(you)(you)(you)良(liang)好的(de)團隊(dui)合作(zuo)精神(shen)和(he)(he)組(zu)織協調(diao)與溝(gou)通能力(li)；為人誠(cheng)信(xin)、工作(zuo)勤奮、學習能力(li)強，具有(you)(you)(you)創新精神(shen)；

（2）教育(yu)背景：應具(ju)有本(ben)科及(ji)以上學歷，化學專業，能力特別優秀者可以放寬(kuan)任(ren)職條件；

（3）應聘(pin)年(nian)齡：應在 28 -45歲之間(jian)；

（4）技能要求：具有(you)金屬(shu)檢(jian)測、分析能力，檢(jian)測數(shu)據一(yi)致性、準確(que)性達到 98%。

（5）工(gong)作經歷：具有(you)相(xiang)關 3 年相(xiang)關工(gong)作經驗及從事(shi)相(xiang)關管(guan)理工(gong)作。

 2、崗位(wei)職責：

（1）負責(ze)實(shi)驗室的各項管(guan)理(li)工作，建立管(guan)理(li)制度(du)并貫徹落實(shi)實(shi)施，實(shi)驗室科學管(guan)理(li)、資料建檔、建帳、規范管(guan)理(li) ；

（2）負責實(shi)驗室(shi)技術人員培訓(xun)及(ji)績效考評，及(ji)實(shi)驗室(shi)設施設備(bei)統一(yi)管理、調配、 維(wei)護保養(yang)等工(gong)作；

（3）負責實驗室技(ji)術(shu)人員的檢測能力提升，培養技(ji)術(shu)骨干及團隊 ；

（4）規范檢測流程、操(cao)作(zuo)(zuo)規范、操(cao)作(zuo)(zuo)標準，對實(shi)驗檢測工(gong)作(zuo)(zuo)承擔(dan)領導責(ze)任 ；

（5）負責實驗室檢測數(shu)據信息反饋、處理工作。

（四）采購業(ye)務(wu)部數據(ju)主管1人

1、任職資格

（1）基本素質：遵紀守法、品行端正、身體健康、無(wu)不良(liang)記錄；認同和(he)遵循公司的(de)企(qi)業(ye)文化，具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)事業(ye)心和(he)責任感，具(ju)備良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)素養(yang)，作風嚴謹、正派，有(you)良(liang)好(hao)的(de)團隊合作精神(shen)和(he)組織協(xie)調與溝通能力；為人誠信(xin)、工作勤奮、學習能力強(qiang)，具(ju)有(you)創新(xin)精神(shen)；

（2）教育背景：應具有大專及(ji)以上文化程度，不限(xian)專業 ；

（3）應聘年齡(ling)：25-35周歲；

（4）技(ji)能要求：熟(shu)練(lian)掌握PPT、Word、Excel等辦公(gong)軟(ruan)件；有一定的文字寫作(zuo)能力，熟(shu)悉公(gong)文寫作(zuo)規(gui)范 ；

（5）工(gong)作經歷：具(ju)有(you)三年以上(shang)數據(ju)處理工(gong)作經驗，有(you)較(jiao)強的數據(ju)分析(xi)能力，有(you)同崗(gang)位工(gong)作經驗優先(xian)。

2、崗位職責：

（1）負責公司采購(gou)合同的初審；

（2）采購合同的流程申請；

（3）采(cai)購數據的(de)收(shou)集、整理，匯總(zong)；

（4）采購合同的結算以及后續事項處理。

三、薪酬福利及工(gong)作(zuo)地點

（一(yi)）薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li): 總(zong)賬主(zhu)(zhu)管(guan)月薪(xin)7000-9000元(yuan)，銷售(shou)主(zhu)(zhu)管(guan)月薪(xin)4600-5500元(yuan)，實驗室主(zhu)(zhu)任月薪(xin)5000-8000元(yuan)，采購業務部數據主(zhu)(zhu)管(guan)月薪(xin)5000-8000元(yuan)，以上崗位入職購買五險一(yi)金，有房補、餐(can)補、通訊補貼(tie)等(deng)福(fu)利(li)補貼(tie)。

（二(er)）工作(zuo)地點：江(jiang)西(xi)省(sheng)贛州市(shi)大(da)余縣新城鎮(zhen)新城工業(ye)小區。

四、應聘方式

（一(yi)）招(zhao)聘(pin)程序：資(zi)格審查-面試-復試-體檢（合(he)格）-聘(pin)用(yong)。

（二）投遞(di)渠(qu)道(dao)：智聯招聘、九一(yi)人才網(wang)、郵箱（）。

（三）截(jie)止日期：招(zhao)聘信息(xi)長期有效（招(zhao)到合適人(ren)員截(jie)止）。

五、咨詢方式

聯(lian)系人：袁麗  

電(dian)  話：